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你的老板从没跟你说过实话

时间: 2019-08-14 | 作者:樊阿姨 | 来源: 兴恒美文网 | 编辑: admin | 阅读:

你的老板从没跟你说过实话

  这是 新世相 的第 1027 篇文章Sayings:你可能也有所察觉了,这个夏天,有一种职业再次流行起来了:—— 霸道总裁。有冷酷型的,不爱说话那种,勾勾手指就把人喊来了。还有一些动作幅度比较大的。两个总裁在公司过道上相遇,是要用魅力互相 PK 的。我知道电视剧免不了艺术加工。但今天,我想诚实地揭露一下现实中的霸道总裁 / 霸道老板 / 霸道老总什么样。现在所有文章都在安慰上班族。要加班了。被开除了。下个月房租没法交了。又被老板骂了。没人关心老板,他们有什么苦的?可事实上,老板的烦恼你不懂。作为一位老板,我也和几个老板聊了聊。当老板的可以看看,其实不是你一个人在死撑。没当老板的更要看看,因为说不定,你就有了一种翻身农奴把歌唱的感觉。 1. 外形 理想中的霸道总裁“英俊潇洒,器宇轩昂行走的西装架子现实中的霸道总裁“不是过劳肥,就是加班瘦互联网公司穿文化帽衫,传统行业穿 Polo”说起霸道,自然要先从外形入手。就算长得不那么俊俏,也起码西装革履,走路带风。但事实上,真正的总裁,有时会打扮得像总裁的二舅。陌陌总裁王老板,曾在上个月激情地上了一次热搜。起因是他看不下去中国文艺作品里的霸道总裁了,于是发了一条微博,想以身作则,提供一个模板。“首先,我是货真价实的 500 多亿市值的上市公司总裁。其次,我是狮子座,非常霸道,性格狂野,连唐岩(另一位创始人)也不放在眼里。”下图就是他总结的比较典型的霸道总裁的样子:——半袖,代表着老板撸起衣袖加油干的决心。——短裤,是老板独领风骚的标志。——拖鞋(还不穿袜子),预示着老板开拓进取的精神。更多大佬,往往只会满足于一套搭配。这是马云:鲜艳毛衣配衬衫。这是史玉柱:万年红色 Polo 衫。这是王兴:冲锋衣野生代理人。 工作已经很不舒服了,所以大家都在争取穿衣上的舒服。这就是老板的有限舒服。 2. 个人魅力 理想中的霸道总裁“前呼后拥,走路带风每个人见你都抢着打招呼”现实中的霸道总裁“全公司最没人缘的人,大家看见了也装作没看见一位广告行业、手下 150 人的老板朋友和我说,感觉自己不是在当老板,而是在当高中班主任。所过之处,基本上一片死寂。原本有说有笑的人一下安静了,刷手机的一下把手机收起来了。看见你在电梯里,大家都突然放缓了脚步,等下一趟了。如果要张罗个什么小事,你会被第一时间隔离:“你是老板,在场我们会紧张的。我们还是单独拉小群解决吧。”安排工位时老板也比较寂寞。

  一家新媒体公司的 CFO 米雪,跟财务行政人力坐在一起,工位在最角落。

  翼下之风动漫的 CEO 林超,办公室是公司空调最不给力的。

  更别提吃饭的孤独了。

  一位 28 岁、下属十几人的主编,已经习惯了独自吃饭的中午。

  “没有人和我中午一起吃饭。

  我只能在茶水间戴着自闭的 Bose 耳机,边吃边听播客。

  也不敢自己主动提,总觉得是打扰她们。

  万一人家中午聚在一起吐槽你呢。”

  

  但我见过最委屈的,还是豆瓣上一个灵魂发问:

  作为一个大领导,过年没有收到一个下属的微信拜年,想问这样正常吗……

  嗯,很正常,太正常了。

  但也有解决办法,那就是在群里发红包。

  然后你就会收获 10 屏以上并不走心的 “谢谢老板”。

  一位朋友是文化传媒公司创始人,员工 30 人,创业三年。

结束一个项目后,会带大家一起开庆功宴。她一般迅速讲完鼓励和加油的话就自觉离开了,让大家好好玩儿。“我想给他们的感觉是,我是他们的后盾。有什么解决不了的事情、缺什么资源,来找我,我去准备。

  老板的孤独感啊,就像空气一样无处不在。

  但下面这个时刻更惨。

28 岁的 @顾哥,互联网公司创始人+投资人,三家公司的老板。按理说,他肯定来去自如,想去哪去哪。

  但有一天,他走进公司,想考察一下状况。

  前台问他:找谁?是不是来应聘的?

  那一瞬间,他很尴尬,说,我是这家公司的老板。

  听完之后,两人一同尴尬了起来。

也许互不打扰,才是最美丽的成全。 3.  工作状态 理想中的霸道总裁“在家里视频会议,还有美女相伴满世界度假坐着收钱现实中的霸道总裁“只要干不死,就往死里干下面这两句话,是每一位老板的亲身体验:正常上班时,感觉没有自己的时间,好不自由哦。 好不容易开公司当老板了,结果更不自由了呢。不能迟到,因为会影响员工的执行力。不能出去旅游,因为担心公司会跑的不够快。而且每次开会,你有想法都得憋到最后说。要不然你说完了,大家就觉得是最终决定了,“好的老板就按你说的干!”对于一个话很多的人来说,这真的太难了。

  30 岁的朋友@小李,是图书出版行业公司老总,下属 20 人,也是先做员工之后创业。

他对员工的心情就两个字:嫉妒。“他们每一周到了周五,都会觉得很有盼头。到了周末,可以休息了。但是我不行。每到周五我都想,诶,为什么又到周末了,这周的工作业绩还没有完成呢?老板没有休息日。纪录片《燃点》采访了一堆创业者,罗永浩说自己天天回家,回家也见不到老婆一面。凌晨两三点钟下班回去了,老婆睡了。9 点钟起来,人家已经吃过早饭了,简单聊两句继续去上班。

  累也没有什么人可以说,肯定不可能和下属说。

  想想看,你冲员工叹一口气,是不是都像在表达对他的失望?

  有时候跟同龄人讲,他们也不会特别明白,就是会觉得你在隐形炫耀。

谁不工作你也得工作,前有狼后有虎,不然下个月怎么给全公司人开工资?

  老板们的睡眠,其实都不太行。

   4. 面对下属

  理想中的霸道总裁

  “我是老板我最大

  想骂你就骂你 想开你就开你

  %^^&**(())*&&&”

  现实中的霸道总裁

  “你最近状态怎么样?

  你需要我怎么帮助你?

  辞职这事儿你再考虑考虑?”

老板们到最后都会意识到这一点:骂人解决不了任何问题。

  要顾及下属的情绪,与其沟通。

  要体谅下属的挫败感,给其鼓励。

  一位比较佛系的摄影公司老板告诉我,他现在就算员工交上来一团半成品,都会面带微笑地讲:

挺用心的,就是这里和这里好像还有点不足。你做这个困难吗?用不用找个人帮你?因为你时不时就会遭遇老板届的晴天霹雳:好端端地干着,下属突然就辞职了。如同一场恋爱里从不回头的渣男,分手都不给你理由。往往还会再补上一句,“你不用想挽回,挽回不了了。”一位做新媒体的老板,最近在开辟视频条线。事情最很紧的时候,手把手带了一年的同事,忽然说买了机票要去国外看看。问想去多久,说要去一个月。 

  然后这位老板就真的换位思考了,哦那我 20 多岁的时候也是这样想,互联网行业导致年轻人都都老在办公室,人确实需要出去看世界。

  然后老板就批了假,嘱咐这位同事回来之后要好好干。

结果回来之后不到三周,他说:“姐,我想好了,我还是辞职吧。” 好不容易捋顺的岗位,又乱了。 老板们没当老板的时候,也总吐槽老板很蠢。后来自己当了老板,才知道做决定到底有多难。遇到必须自己下场补窟窿的时候,老板们只能拿我是老板这一件事来安慰自己。“不能和他一般见识。要是他能做好,他就是老板了。我有能力,我不生气。”

   5. 情绪管理 

  理想中的霸道总裁

  “就是一台工作机器,

  莫得脆弱,莫得感情

  现实中的霸道总裁

  “老板也是人,老板也委屈”

冷酷的外表下,老板们其实真的有很多脆弱时刻。比如一位经常出差的老板,经常要在风雨交加的夜晚出行。怕坐飞机,还坚决不坐高铁。29 岁的米总,搞完一次现场活动,瘫倒在了一堆杂物上。36 岁的白总,是影视公司创始人和剧本总监。有一次,编剧人手不够,剧本急着改稿。连轴转了 48 个小时,她崩溃了。回家问老公,怎么办?能不能帮帮我。老公也没办法,从冰箱里帮她拿出一瓶红酒,说:“我只能给你倒点酒了,你把它喝完之后,接着写吧……”还有读者@阿秀告诉我的下面的故事。“我朋友的老板年会聚餐,喝多了总会拉着员工问:你说我是不是傻逼?因为他很迷茫,好多决定不知道是不是对的,他也害怕管理严了员工骂他,管理松了公司业绩不行。挺难的……”还有个老板,有一次喝酒了,实在没忍住和妈妈打了个电话崩溃了一阵。结果后来妈妈每天都会定时定点分享一条推送:

  跟电视剧的总裁相比,这一点真的无比重合 —— 老板是不能把情绪表达出来的。

  无论遇到什么问题,都不可以显露出慌张或者不坚定。

  就像一场赛跑,不光自己也要跑到终点,还要鼓励别人也要跑到终点。

  今天,我想认真安慰一下那些勇敢的老板们。

虽然你们不能动不动就摆脸色:也不一定能迷惑万千少女的芳心:甚至有时也会抠抠搜搜的,不会随便一掷千金:

  甚至年纪也比较大了,外形也不太适合总裁,而是比较像影视剧里退居二线的总裁他爸。但你们一定要为自己感到骄傲。前几天,一位刚毕业的女同事,恰好在电梯跟我们公司的另一位创始人相遇了。因为两人都在加班,于是她真诚地问:老板,你为什么是老板了还这么忙。老板听完,在楼下思索了半天:这是在说我无能?但很快就想开了。——能这么热爱加班和工作的,才是真老板啊。晚祷时刻:心疼老板的同时,不要忘记他们才是那个拿大头的人。祝你早日发财而且不肝↓↓↓

文章标题: 你的老板从没跟你说过实话
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文章标签:说过  跟你  从没
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